Initiation:

–     4 heures sur 1/2 journée de face à face pédagogique.
–     Tarif H.T. Individuel:  175€

Objectifs pour le Stagiaire:

• Pourquoi évaluer les Risques Professionnels ?

–  La démarche de Prévention (article L4121-1 du Code du Travail)
–  Les Principes généraux de Prévention ( article L4121-2 du Code du Travail)
–  Le contexte règlementaire:
–   »Les Fondements » , le Décret 2001-1016 du 5 novembre 2001 (art. R4121-1 et R4121-2 du Code du Travail).
–   »L’Esprit et la Forme » , la Circulaire DRT n°6 du 18 avril 2002.
–   »La Finalité », art. L4612-16 du Code du Travail.
–   »Les Limites », art. R4741-1 du Code du Travail.
Comment évaluer les Risques Professionnels ?
–  Fixer les objectifs:
–  Mise en place d’un Groupe de travail:
–  Composition du Groupe
–  Prévoir les moyens matériels et humains:
– La collecte des indicateurs (historique AT/MP, compte rendu C.H.S.C.T…)
–  La logistique (salles, budget temps…)
–  La répartition des tâches (qui fait quoi, pilotage du groupe, suivi…)
– Planification des étapes:
– Inventaire des Unités de Travail, l’Arborescence;
–  Identification des Dangers ou phénomènes dangereux;
–  Inventaire des situations à risques;
–  Evaluation des Risques
–  Hiérarchisation des Risques
–  Mise en forme du Document Unique

Objectifs pour l’Entreprise:

–     Satisfaire à une obligation légale, Article R4121-1 du Code du Travail.
– Initier une démarche de Prévention propre à l’Entreprise.
– Sensibiliser  les   personnels  qui  demain   participeront    à   l’Évaluation    des    Risques  Professionnels  et à la rédaction du Document Unique.